運送業の未来を担う人材を育てる。
未経験者や女性でも安心して働けます。
豊かな社会の基盤となる重要な物流インフラを担う企業だからこそ、「人の力」を最も重要視しています。
物流業界での勤務が初めての方や女性でも、働きながら学びながら業務を覚え、自分の能力を活かしていくことができるように会社全体でサポートをしています。
未経験者歓迎
女性ドライバー活躍中
ライフスタイルに合わせた働き方も可能
新入社員教育
各職場ごとに、入社時に研修や先輩社員による新人教育を行っています。
特にドライバーの場合は、主に群馬県太田市の本部にて教育専門部署の指導員が担当し、長期間（数週間～数か月程度）の研修を実施しています。
ドライバー研修の内容・流れ
乗務員教育では、DXを推進し、写真や動画を用いた教育マニュアルをクラウド上で参照できるシステムを導入。教育マニュアル動画を自社で作成することで教育の標準化を実現。教育の質を保ちながら効率的な指導が可能となっています。
教育期間中の乗務員からも、使いやすくわかりやすいと高い評価を得ています。
車両乗り換え時の研修
担当業務の都合や希望により、単車からトレーラーへの乗り換えなど車種変更がある場合、個別に研修を行います。
車種によって車の構造や運転方法などが異なるため、研修でしっかりと技術を習得し、必要に応じて免許取得支援制度を活用して、就業時間内に免許を取得できるようにしています。
資格・免許取得支援
資格取得に必要な費用は、会社で負担します。
各試験の勉強については個人の努力に委ねていますが、希望があれば就業時間中に勉強時間を設けるなど柔軟に対応します。
また、その資格を取得している先輩に受験時のアドバイスをもらえるなど、会社全体でバックアップを行っています。
ドライバーの資格
- 大型自動車免許
- 牽引自動車免許
- 中型自動車免許
内勤社員の資格
- 運行管理者
- 衛生管理者
会社の取り組み
金銭面での優遇措置
資格取得に関しては、受検費用を負担するなど、積極的なチャレンジを推奨しています。
また、新入社員には入社祝金制度、在籍社員には紹介制度などを設けています。
安全教育推進室を設置
ドライバーの教育専門部署として「安全教育推進室」を設置。オリジナルの教育プログラムや動画マニュアルを作成し、徹底した安全教育を行っています。高い運転技術を持ったドライバーの育成を行うことで、安心安全な物流を実現すると共に、長く安定して働き続けられる環境を整備しています。
女性社員も積極的に採用
女性社員が数多く活躍している事務職や納整事業はもちろん、ドライバー職でも女性を積極的に採用しています。
環境の整備も進めており、太田事業所には男女個別のシャワー室を完備。
各事業所から女性社員を集めた環境改善会議を開催し、積極的な議論を行うことで、より良い改善につなげています。
